Author Topic: Motivasi Tim Anda  (Read 2593 times)

Andi Jaderock

  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 1,081
Motivasi Tim Anda
« on: December 22, 2013, 09:58:04 AM »
Tahukah Anda bahwa iming-iming bonus tambahan yang Anda berikan pada karyawan bisa jadi tidak ada manfaatnya? Ternyata ada yang lebih penting bagi karyawan:  rasa dihargai dan keterikatan emosi dengan tempat kerja. Bagaimana menumbuhkannya?

1.  Kenalkan misi dan goal dari perusahaan

Survei yang dilakukan Chris McChesney dan Sean Covey, penulis buku The 4 Disciplines of Execution,  menunjukkan bahwa hanya satu dari tujuh karyawan yang mengetahui tujuan organisasinya. Dapat mengerti mengapa ternyata hanya 51% yang mempunyai komitmen mencapai goal, 81% tidak merasa bertanggungjawab terhadap keberhasilan goal, 87% tidak tahu harus melakukan apa untuk mencapai goal organisasi.

Setiap karyawan perlu mengetahui gambaran besar, misi, dan goal perusahaan. Mengapa? Mengetahui misi dan goal perusahaan bukan sekedar mengetahui tujuan namun juga berkaitan dengan nilai-nilai. Adanya kesamaan dan menjadi bagian dari perusahaan adalah dasar terciptanya keterikatan emosi.

2.  Buat nama jabatan yang membuat bangga

Nama jabatan perlu dibuat yang jelas dan membanggakan bagi tiap anggota tim. Persepsi seseorang terhadap pekerjaannya ternyata mempunyai pengaruh besar terhadap sikap seseorang di tempat kerja. Sikap positif akan tumbuh jika mereka merasa berharga sehingga muncul rasa turut memiliki tanggungjawab dalam mencapai tujuan perusahaan.

3.  Libatkan setiap anggota untuk menentukan goal tim

Tanpa keterlibatan, tidak ada komitmen. Llibatkan seluruh anggota tim untuk memutuskan goal yang dapat membantu pencapaian goal perusahaan. Bangunlah dialog dengan memberikan pertanyaan-pertanyaan seperti: “Apa yang perlu diperbaiki agar tim kita dapat menunjang goal perusahaan?”, “Apa kekuatan tim kita?”, “Area mana yang penting untuk segera diperbaiki demi mencapai goal perusahaan?”

Pertanyaan-pertanyaan semacam ini mungkin akan menghasilkan berbagai jawaban. Anda dapat membantu menyeleksi dan mempertajamnya sehingga didapatkan satu goal yang disepakati dapat dicapai bersama.

4.  Buatlah atmosfir dimana setiap pencapaian diakui dan dihargai

Pencapaian target adalah prestasi. Namun masih banyak pemimpin yang lupa memberi penghargaan terhadap anggota tim yang telah mencapai prestasi tersebut. Tak heran mereka selalu berhadapan dengan masalah rendahnya motivasi anggota tim. Memberikan penghargaan terhadap anggota tim atau karyawan sebenarnya bisa dilakukan kapan saja dan dimana saja.  Ungkapan penghargaan di awal meeting atau pujian secara langsung sudah cukup berarti. Yang penting bagi mereka adalah pengakuan akan prestasinya.

5.  Pendelegasian tugas yang tepat

Mendelegasikan pekerjaan yang rumit pada seseorang yang baru belajar dapat membuatnya frustrasi sehingga melemahkan motivasi. Sama halnya, pekerjaan administrasi bagi seorang yang lebih menyukai pekerjaan lapangan. Bisa-bisa tugas tersebut dikerjakan dengan sekedarnya atau bahkan tidak dikerjakannya. Karena itu pastikan harapan dan tanggungjawab terhadap setiap anggota tim sesuai dengan kemampuan, keterampilan, dan cara kerjanya.

 6.  Memimpin sesuai situasi

Walau mendapatkan pelatihan yang sama, jangan harapkan setiap anggota tim mempunyai tingkat keterampilan yang sama. Mengenali anggota tim satu demi satu akan memudahkan Anda dalam menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai.

7.  Don’t sweat the small stuff

Ketika Anda sudah menjelaskan ekspektasi Anda terhadap mereka, membimbing dan memonitor kegiatan yang telah dilakukan, maka ada saatnya Anda perlu melepaskan mereka mengerjakan tugas tanpa campur tangan secara detil. Bagaimana pun motivasi anggota tim tidak bisa dipaksakan. Bisa jadi, kepercayaan Anda mendorong mereka untuk melakukan kegiatannya dengan lebih baik ketimbang harapan Anda.
WA: 0822-6118-2991
Telegram : @andijaderock
Jabber: jaderock78@zm-mobile.com
Gtalk : jaderock168@gmail.com

alaska

  • User OtomaX
  • Full Member
  • ***
  • Posts: 808
  • *alskapulsa*
    • paket data kuoata murah
Re: Motivasi Tim Anda
« Reply #1 on: December 22, 2013, 10:46:37 AM »
naice inpo  ;) ;) ;) ;)

islandreload

  • User OtomaX
  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 1,860
  • Tiada yang lebih nikmat selain bersyukur ^^
Re: Motivasi Tim Anda
« Reply #2 on: December 22, 2013, 11:24:49 AM »

2.  Buat nama jabatan yang membuat bangga

Nama jabatan perlu dibuat yang jelas dan membanggakan bagi tiap anggota tim. Persepsi seseorang terhadap pekerjaannya ternyata mempunyai pengaruh besar terhadap sikap seseorang di tempat kerja. Sikap positif akan tumbuh jika mereka merasa berharga sehingga muncul rasa turut memiliki tanggungjawab dalam mencapai tujuan perusahaan.


trims mas ,
dimulai dari point 2,
ISLAND RELOAD
Ym           : <= ada dibawah profile |
WA/LINE   : via ym | Pin Bbm     : via ym
READY INJECT PULSA ISAT DISC 28% - 30%
Orang Jujur Bicaranya Sederhana

kharisma

  • User OtomaX
  • Jr. Member
  • **
  • Posts: 272
Re: Motivasi Tim Anda
« Reply #3 on: December 22, 2013, 09:25:28 PM »
Muantap

::ryra ceLL::

  • Reseller OtomaX
  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 1,258
  • OtomaX Ultimate
    • Server Pulsa All Operator & PPOB
Re: Motivasi Tim Anda
« Reply #4 on: December 22, 2013, 11:38:37 PM »
trims mas ,
dimulai dari point 2,

Jadi misal Kasir, kita kasih aja nama jabatan Manajer Keuangan
Sales, kasih nama Manajer Pemasaran

Gitu ya bos?  ;D  ;D
Melayani Pembelian, Upgrade, Iuran Tahunan, Ganti Dongle, dan Balik Nama OtomaXTelp|SMS|WA : 085641234275 | 085270444555
Telegram: @ryranetworks
| www.ryracell.co.id Server Pulsa All Operator & PPOB Online
| www.ryrawebhost.com Domain, Hosting, Reseller, Web Design

islandreload

  • User OtomaX
  • Sr. Member
  • ****
  • Posts: 1,860
  • Tiada yang lebih nikmat selain bersyukur ^^
Re: Motivasi Tim Anda
« Reply #5 on: December 23, 2013, 07:44:55 AM »
Jadi misal Kasir, kita kasih aja nama jabatan Manajer Keuangan
Sales, kasih nama Manajer Pemasaran

Gitu ya bos?  ;D  ;D
mungin begitu bos ,
biar kelihatan lebih bonafitttt
 ;D ;D
bisa aja si bos
piss ah
ISLAND RELOAD
Ym           : <= ada dibawah profile |
WA/LINE   : via ym | Pin Bbm     : via ym
READY INJECT PULSA ISAT DISC 28% - 30%
Orang Jujur Bicaranya Sederhana

akarpro

  • User OtomaX
  • Jr. Member
  • **
  • Posts: 390
  • Profesional Server
    • agen pulsa murah
Re: Motivasi Tim Anda
« Reply #6 on: January 02, 2014, 03:07:58 AM »
Thats right bos